کلیک/ به نظر میرسد هواوی میخواهد از همه منابع خود برای مقابله با تحریمهای خارجی استفاده کند و به کارکنان نخبه خود حقوق ۲ میلیون یوانی بپردازد.
در سالهای اخیر هواوی با فشارهای شدیدی به دلیل تنشهای تجاری بین چین و ایالات متحده روبهرو شده است. این کمپانی در حال حاضر تلاش میکند تا از این وضعیت رها شود. همچنین به دلیل نوآوریهای زیادی که در صنعت مخابرات دارد، توانسته است نسل جدید شبکههای مخابراتی را توسعه دهد و نفوذ زیادی در این صنعت پیدا کند. اما در حال حاضر به دلیل تهدیدهای بزرگ ایالات متحده، هواوی محدودیت زیادی برای دسترسی به فناوریها و ابزارهای جدید، بهویژه در حوزه نیمههادیها دارد.
با وجود اینکه تحریمها و تهدیدها هواوی را تحت فشار گذاشتهاند، این کمپانی تلاش میکند تا با بهرهبرداری صحیح از منابع انسانی مشکلات خود را از بین ببرد. امروزه صنعت فناوری رقابتهای زیادی دارد. هواوی علاوه بر فشارهای حاصل از تحریم، تحت فشارهای اقتصادی زیادی به دلیل بحران ویروس کرونا نیز هست. در حال حاضر همه شرکتهای سراسر جهان به دنبال راهی برای بازگشت به وضعیت عادی جدید هستند، هواوی نیز باید به سرعت این چالشها را برطرف کند.
-
زانوبند طبی طب پوش مدل ۱۶۱
۱,۲۰۰,۰۰۰ ﷼ خرید محصول -
لپ تاپ ۱۵.۶ اینچی ایسوس مدل FX506 HE – HN029
خرید محصول -
باتری گوشی ال جی مدل 330G مناسب برای گوشی ال جی KF300
خرید محصول -
برچسب بدنه خودرو مهدیار طرح پنجه مانستر کدSB111T
اطلاعات بیشتر -
دستبند طلا ۱۸ عیار مردانه لیردا مدل نت موسیقی کد 180D 7001
۷۲۵,۰۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -
ال ای دی آکواریوم سوبو مدل a3
۱۴۹,۰۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -
لپ تاپ ۱۵ اینچی اچ پی مدل Pavilion 15-bc299nia
خرید محصول -
سویشرت نوزادی لونی تونز مدل 592as
خرید محصول
حقوقی که هواوی در حال حاضر برای کارکنان نخبه خود در نظر گرفته است با حقوق پایه فعالان حوزه مالی در ایالات متحده برابر است. در حقیقت این موقعیتها در ایالات متحده آمریکا در حوزههایی مانند مالی و محاسباتی دیده میشود که کارمندان تازهکار آنها حقوقی تا ۲۰۰ هزار دلار دریافت میکنند. این حقوق بیشترین میزان پرداخت هواوی به کارکنان نخبه و تازهکار خود خواهد بود.
افراد نخبه که به تازگی وارد هواوی میشوند باید مراحل مختلفی را طی کنند؛ زیرا بررسیهای زیادی روی این افراد انجام میشود و در مرحله نهایی مدیر مستقیم آینده شرکت با آنها مصاحبه میکند. حوزه نیمههادی یکی از مهمترین بخشهایی است که این کمپانی قصد توسعه آن را دارد و برای آن نیرو استخدام میکند. این کمپانی با نزدیک شدن به اجرای تحریمهای آمریکا باید به سرعت راهی برای توسعه فناوری در داخل شرکت خود پیدا کند.