شبکهی اجتماعی ایکس سرویسی راهاندازی کرده است که ازطریق آن میتوانید موقعیت شغلی شرکتهای مختلف را پیدا کنید.
سرویس جستوجوی شغل ایکس (توییتر سابق) که عملکردی مشابه پلتفرم لینکدین دارد، هماکنون در وب قابل دسترس است. نسخهی آزمایشی این قابلیت چند ماه پیش بهصورت محدود برای کاربران اشتراکی راهاندازی شده بود، اما نسخهی وب سرویس مورد بحث حالا بهصورت عمومی در وب دردسترس است و نسخهی سازگار با آیفون و گوشی اندرویدی بهزودی منتشر میشود.
قابلیت جستوجوی شغل ایکس پر از موقعیتهای شغلی مختلف در شماری از شرکتهای بخشی فناوری است، ازجمله شرکتهایی که توسط ایلان ماسک رهبری میشوند. با مراجعه به این بخش میتوانید موقعیتهای شغلی شرکتهایی مثل اسپیسایکس، تسلا، نورالینک و همچنین x.AI (شرکت هوش مصنوعی ایلان ماسک) را ببینید.
-

شمش طلا ۱۸ عیار مدوپد مدل مرد جنگی کد SG10812
۲,۰۳۲,۹۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

ژل مو باباریا مدل Ginseng حجم ۲۰۰ میلی لیتر
خرید محصول -

پایه نگهدارنده و شارژر بی سیم گوشی موبایل مدل Sb5 به همراه شارژر فندکی
خرید محصول -

حوله خنک کننده مدل SCT
خرید محصول -

پیرسینگ بینی زنانه پایتخت مدل PS1046
۱۵,۰۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

کفش راحتی زنانه رامیلا مدل سان رنگ مشکی
۴۲۰,۰۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

صندلی اپن مدل D9801
۲,۲۰۰,۰۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

دوربین تک چشمی بوشنل مدل KL1040
۵۵۲,۷۹۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند
سرویسی که ایکس برای رقابت با لینکدین توسعه داده است، ظاهر بسیار سادهای دارد؛ این در حالی است که ایلان ماسک قبلاً وعده داده بود سرویس هیجانانگیزی در دسترس کاربران ایکس قرار میدهد.
کاربران در ایکس میتوانند با کلیدواژهی شغلی یا موقعیت مکانی، بهدنبال شغلهای جدید بگردند؛ اما برای ثبت کامل درخواست به سایتهای خارج از ایکس منتقل میشوند. ایکس مدتی پیش گفت که احتمالاً با هدف تکمیل سرویس جدیدش، اطلاعاتی دربارهی تاریخچهی شغلی کاربران جمعآوری میکند.







