شرکت اپل در راستای تلاشها برای حفظ ایمنی کارمندان خود اعلام کرده که این افراد بایستی مدرک مربوط به تزریق دوز تقویتی (بوستر) واکسن کرونا را ارائه دهند؛ در غیر اینصورت کارمندان بایستی تحت آزمایشات مکرر و مداوم برای تشخیص ابتلا به ویروس قرار گیرند.
در دوران شیوع بیماری کووید ۱۹، شرکت اپل تا حد امکان مایل به اجرای طرح فاصلهگذاری اجتماعی و اطمینان از انجام واکسیناسیون از سوی کارمندان خود بوده است. کمپانی آمریکایی با صدور یک یادداشت داخلی همچنان کارمندان خود را تحت فشار قرار داده و از آنها درخواست کرده تا در صورت فراهم شدن فرصت نسبت به تزریق دوز بوستر واکسن کرونا اقدام نمایند.
بر اساس گزارش وبسایت The Verge این یادداشت داخلی خاطرنشان میکند که کارمندان واجد شرایط دریافت واکسن تقویتی برای تزریق این دوز و ارائه مدرک مربوط به آن تا ۴ هفته فرصت خواهند داشت. چنانچه کارمندان این اطلاعات را در اختیار اپل قرار ندهند؛ در اینصورت از روز ۱۵ فوریه (۲۶ بهمن ماه) پیش از ورود به فروشگاه یا دفاتر کاری خود بایستی تحت آزمایشات تشخیصی مکرر قرار گیرند.
-
دستبند نقره مردانه لیردا مدل اسم نیما DCR 371
۲,۹۹۴,۰۰۰ ﷼ خرید محصول -
پایه نگهدارنده گوشی موبایل جاست موبایل مدل ShutterGrip
خرید محصول -
پایه نگهدارنده گوشی موبایل باسئوس مدل SUYL-BWL0
خرید محصول -
ساعت هوشمند سامسونگ مدل Gear S3 Frontier SM-R760 بند لاستیکی
اطلاعات بیشتر -
ضربه گیر لق کن دستگاه لاستیک درار خودرو مدل mag-91
اطلاعات بیشتر -
شارژر دیواری سونی اریکسون مدل K-750
خرید محصول -
محافظ صفحه نمایش مدل FRO-2 مناسب برای اپل واچ ۴۲ میلی متری
خرید محصول -
کابل تبدیل USB به ۳۰-پین ویژه iPad و iPod و iPhone
خرید محصول
کارمندان واکسینه نشده و افرادی که هنوز مدارک واکسیناسیون خود را به اپل تحویل ندادهاند؛ از روز ۲۴ ژانویه (۴ بهمن ماه) پیش از ورود به محل کار خود بایستی تستهای آنتیژن فوری را انجام دهند.
اپل در یادداشت داخلی خود اعلام میکند: “اکنون بهدلیل کاهش میزان اثربخشی سری اولیه واکسنهای کووید ۱۹ و ظهور گونههایی نظیر امیکرون با قابلیت انتقال بسیار بالا، تزریق دوز بوستر بخشی از برنامه بهروزرسانی واکسن کرونا بهشمار رفته و به محافظت بهتر از شما در برابر ابتلا به بیماری شدید کمک خواهد کرد.”
طرح ارائه مدرک تزریق واکسن پیش از بازگشت احتمالی کارمندان اپل به دفاتر کاری خود تا روز ۱ فوریه (۱۲ بهمن ماه) اجرایی میشود. براساس استراتژی جدید، کارمندان شرکت در قالب مدل اشتغال ترکیبی برای مدت ۱ یا ۲ روز به محل کار خود بازخواهند گشت. در ادامه برنامه اشتغال ۳ روزه طی هر هفته به مرحله اجرا گذاشته خواهد شد.