دولت روسیه قانونی که قرار است دورکاری متخصصان بخش فناوری اطلاعات را ممنوع و برخی کارمندان این بخش را ممنوع الخروج کند، مسکوت گذاشته چون با کمبود نیروی مستعد در این بخش روبرو است.
به گزارش رویترز،. به نظر می رسد صنعت فناوری اطلاعات روسیه در خطر از دست دادن نیروهای انسانی بیشتری قرار دارد چون قانونگذاران تصمیم داشتند قانونی درباره ممنوعیت دورکاری وضع کنند. این درحالی است که مقامات سعی دارند هزاران نفر از متخصصان این بخش را که برای کار به خارج از کشور رفته اند، برای بازگشت ترغیب کند.
-

چمدان خلبانی کد PG5559
3,750,000 ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

صافی بنزین مدل SM12F20490 مناسب برای پراید
اطلاعات بیشتر -

کارواش استرانگ مدل KAW170-D
اطلاعات بیشتر -

ساعت هوشمند مدل P37-MAX
1,695,000 ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

گردگیر پلوس ایران مانرو کد 471 مناسب برای زانتیا
اطلاعات بیشتر -

دستبند طلا 18 عیار مردانه لیردا مدل اسم نیما 834
723,440 ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

مبل راحتی هفت نفره مدل Pamir HOF
خرید محصول -

دستمال عینک مدل نانو رنگ سبز
اطلاعات بیشتر
کارمندان بخش فناوری اطلاعات به طور معمول مشاغلی دارند که قادر به دورکاری هستند و بسیاری از آنها پس از حمله روسیه به اوکراین درفوریه ۲۰۲۲ میلادی از مسکو خارج شده اند. روند خروج کارمندان این بخش از روسیه در سپتامبر ۲۰۲۲ افزایش یافت و به صدها هزار نفر رسید.
دولت این کشور تخمین می زند اکنون حدود ۱۰۰ هزار متخصص فناوری اطلاعات از خارج کشور برای شرکت های روسی فعالیت می کنند.
در همین راستا قانونی که قرار بود از سال آینده وضع شود و دورکاری برخی مشاغل را ممنوع می کرد، مسکوت گذاشته شده است.
قانونگذاران روسی که بیم دارند تعداد بیشتری از متخصصان فناوری اطلاعات به کشورهای عضو ناتو بروند و از آنجا فعالیت کنند و در نتیجه داده های حساس امنیتی را به اشتراک بگذارند، پیشنهاد کرده بود برخی متخصصان این بخش از کشور ممنوع الخروج شوند.
اما وزارت دیجیتال روسیه در دسامبر ۲۰۲۲ اعلام کرد چنین ممنوعیتی سبب می شود کارآمدی شرکت های فناوری اطلاعات روسی و در نتیجه قدرت رقابت آنها کاهش یابد. در نهایت هر شرکتی که بتواند متخصصان مستعدتری را جذب کند، موفق تر خواهد بود.







