دولت روسیه قانونی که قرار است دورکاری متخصصان بخش فناوری اطلاعات را ممنوع و برخی کارمندان این بخش را ممنوع الخروج کند، مسکوت گذاشته چون با کمبود نیروی مستعد در این بخش روبرو است.
به گزارش رویترز،. به نظر می رسد صنعت فناوری اطلاعات روسیه در خطر از دست دادن نیروهای انسانی بیشتری قرار دارد چون قانونگذاران تصمیم داشتند قانونی درباره ممنوعیت دورکاری وضع کنند. این درحالی است که مقامات سعی دارند هزاران نفر از متخصصان این بخش را که برای کار به خارج از کشور رفته اند، برای بازگشت ترغیب کند.
-

ماگ سفری استنلی مدل TRIGGER-ACTION
۲,۲۵۰,۰۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

قمقمه مدل ۳۳۷۴ گنجایش ۱ لیتر
۲۸۱,۱۹۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

پوستر دیواری سه بعدی کد ۱۶۴۱۶۰۴۳
خرید محصول -

شلوار مردانه ال سی وایکیکی مدل 8S0284Z8-DPS
خرید محصول -

قمقمه مدل کتابی دوقلو D-202 گنجایش ۰.۶۰۰ لیتر
۳۴,۲۰۰ ﷼ انتخاب گزینهها این محصول دارای انواع مختلفی می باشد. گزینه ها ممکن است در صفحه محصول انتخاب شوند -

ساعت مچی دیجیتال مردانه کاسیو مدل DW-6900MS-1DR
خرید محصول -

گیفت کارت ۲۵ دلاری پلی استیشن استور مدل PSS25
خرید محصول -

شارژر بی سیم سونی مدل WCH10
خرید محصول
کارمندان بخش فناوری اطلاعات به طور معمول مشاغلی دارند که قادر به دورکاری هستند و بسیاری از آنها پس از حمله روسیه به اوکراین درفوریه ۲۰۲۲ میلادی از مسکو خارج شده اند. روند خروج کارمندان این بخش از روسیه در سپتامبر ۲۰۲۲ افزایش یافت و به صدها هزار نفر رسید.
دولت این کشور تخمین می زند اکنون حدود ۱۰۰ هزار متخصص فناوری اطلاعات از خارج کشور برای شرکت های روسی فعالیت می کنند.
در همین راستا قانونی که قرار بود از سال آینده وضع شود و دورکاری برخی مشاغل را ممنوع می کرد، مسکوت گذاشته شده است.
قانونگذاران روسی که بیم دارند تعداد بیشتری از متخصصان فناوری اطلاعات به کشورهای عضو ناتو بروند و از آنجا فعالیت کنند و در نتیجه داده های حساس امنیتی را به اشتراک بگذارند، پیشنهاد کرده بود برخی متخصصان این بخش از کشور ممنوع الخروج شوند.
اما وزارت دیجیتال روسیه در دسامبر ۲۰۲۲ اعلام کرد چنین ممنوعیتی سبب می شود کارآمدی شرکت های فناوری اطلاعات روسی و در نتیجه قدرت رقابت آنها کاهش یابد. در نهایت هر شرکتی که بتواند متخصصان مستعدتری را جذب کند، موفق تر خواهد بود.







